С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые формы уведомлений, касающиеся приема на работу и увольнения иностранных граждан. Теперь работодатели обязаны указывать срок действия трудового договора в уведомлении о его заключении. Кроме того, изменится и форма сообщения о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам. В частности, в ней появится отдельная графа для индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) работника, а информация о профессии будет исключена.

Необходимо будет также прикладывать согласия на обработку персональных данных, что ранее не требовалось оформлять в виде отдельных документов, так как эти данные были частью существующих форм. Об этом сообщает Гатчинская служба новостей.

Фонд поддержки предпринимательства Гатчины акцентирует внимание на том, что несоблюдение новых правил по уведомлениям о приеме на работу или увольнении иностранцев может обернуться серьезными штрафами. Для должностных лиц размер штрафа варьируется от 35 до 50 тысяч рублей, в то время как организации могут ожидать санкций в диапазоне от 400 до 800 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Аналогичные штрафы предусмотрены и за нарушения при сообщении о выплате зарплаты высококвалифицированным иностранцам, где для должностных лиц сумма штрафа составит от 35 до 70 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.