С каждым годом количество предприятий, использующих право на компенсацию затрат на профилактику травматизма на производстве и профессиональных заболеваний, продолжает увеличиваться. По данным Гатчинской службы новостей, в прошлом году региональное Отделение Социального фонда РФ возместило такие расходы более чем 1200 работодателям на сумму свыше 918 миллионов рублей.
По состоянию на 2026 год количество работодателей, обратившихся в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области за финансированием мероприятий по охране труда, возросло до 2000. Это является рекордным показателем для последних нескольких лет.
Среди крупных страхователей, которые активно обращаются в региональное Отделение, можно увидеть такие компании, как Банк ВТБ, Тихвинский вагоностроительный завод, а также АО «Силовые машины – ЗТЛ, ЛМЗ, Электросила, Энергомашэкспорт», «Адмиралтейские верфи», Петербургский тракторный завод и множество других.
«Возмещение расходов на охрану труда – это одна из самых востребованных мер поддержки работодателей региона. С каждым годом эта помощь становится все более популярной, в том числе благодаря расширению перечня компенсируемых расходов и упрощению условий для возврата средств», – отмечает управляющий Отделением Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Константин Островский.
Механизм финансирования предупредительных мер состоит из двух этапов. Сначала работодатель оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в Отделение СФР за возмещением расходов в пределах установленных сумм.
В перечень возмещаемых расходов входят затраты на санаторно-курортное лечение работников, проведение периодических медицинских осмотров, покупка средств индивидуальной защиты, а также проведение оценки условий труда и другие предупредительные меры.
С 2026 года к уже существующим направлениям также добавилось возмещение расходов на обучение новых категорий сотрудников, приобретение манекенов-тренажёров для отработки навыков первой помощи, вендингового оборудования и дозаторов для выдачи средств индивидуальной защиты, приборов и оборудования для медицинских пунктов, а также блоков тахографов.
Размер возмещения напрямую зависит от типа мероприятий и может составлять:
- до 20 % от начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний за предыдущий год;
- до 30 % – для работодателей, организовавших санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста или работающих пенсионеров.
Право на получение компенсации имеют все работодатели, независимо от их организационно-правовой формы. Тем не менее, для этого необходимо соблюдение трех условий:
- Своевременная и полная уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Отсутствие непогашенной задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам на дату подачи заявления;
- Проведение или планирование мероприятий по охране труда в текущем календарном году.
Чтобы получить возмещение расходов, работодателям необходимо выполнить несколько шагов:
- До 1 августа 2026 года подать в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области заявление на финансирование охраны труда.
- Выполнить мероприятия согласно плану финансирования охраны труда и произвести оплату.
- До 15 ноября обратиться с заявлением о возмещении произведённых расходов и предоставить подтверждающие документы. Обратите внимание, что расходы, не подтвержденные документально, не подлежат возмещению.
Дополнительную информацию можно получить, позвонив на горячую линию для консультаций страхователей по номеру: 8 (812) 677-87-17.